为深入实施“产教融合、校企合作、协同育人”应用创新型的人才培养模式，9月9日下午，天游ty8线路1线路2检测中心入口在学生活动中心举办应用创新型人才培养论坛。天游ty8线路1线路2检测中心入口2023级班主任、企业班主任、辅导员以及全体新生和新生家长代表参加会议。天游ty8线路1线路2检测中心入口党委书记马斌主持会议。
天游ty8线路1线路2检测中心入口党委书记马斌首先对企业家的到来表示热烈的欢迎，他指出，创新“引企入教”的工作模式，既缩短了学校和企业的距离，也缩短了学生和职场的距离，引进企业班主任，目的是让学生从跨入校门开始，就接触职场、感受企业家精神，从而做好职业生涯规划。
新班级将采取“双班主任管理”模式，由台州10家民营企业的高管担任副班主任（企业班主任），与校内班主任携手共同带班，聘期4年。这10家企业包括沃尔沃汽车台州工厂、公元股份有限公司、信质集团股份有限公司、浙江海宏液压科技股份有限公司、台州银行、泰隆银行、台州开元大酒店、新华人寿保险股份有限公司、浙江富杰德汽车系统有限公司、华强方特（台州）旅游发展有限公司，都是我市行业龙头企业，同时也是我院毕业生就业最多的单位。会上各位企业家班主任分别进行了发言，并与各自班级的学生进行了互动，对新生们寄予了深切厚望。
公元股份有限公司人力资源总监林燕春，现兼任23国贸1、2班企业班主任。他介绍了公元股份有限公司的用人理念：“以品德定取舍、以能力定岗位、以贡献定薪酬”，并展示了优秀校友在公司获得的成就。
浙江海宏液压科技股份有限公司财务总监宋文秀，现兼任23财务管理3、4班企业班主任。她强调成功的决定性因素是思想，思想决定行动，并引用爱迪生的例子表示只有坚持不懈才能得到更好的提升；她还运用SWOT分析职业理想。
泰隆银行台州分行人力资源部负责人潘素贞，现兼任23金融（小微金融）班企业班主任。她提出了供需信息不对称的问题，并建议学生通过职业接触来进行意向探索、自我认知以及目标锁定。
台州银行台州市区人力资源部总经理郑玲巧，现兼任23金融学班企业班主任。她积极与学生互动，了解新生们的大学目标，并指出了目标引领方向和行动成就未来的重要性。
华强方特（台州）旅游发展有限公司人力资源部部长张佳佳，现兼任23旅管（专升本）班企业班主任。她强调社团活动对学生的重要性，并分享了“建立高效沟通和协作机制”的组织和管理团队技巧，鼓励学生积极参与大学社团活动。
新华人寿保险股份有限公司台州中心支公司人力资源部负责人陈敏玲，现兼任23财务管理1、2班企业班主任。她引入余承东、张楠、王慧文和张小龙四位杰出人物，并归纳出成就导向、快速学习、靠谱、系统思考以及创造力五个特质。
沃尔沃汽车台州工厂党委书记人力行政总监陈金敏，现兼任23金融学（专升本）班企业班主任。他强调职业生涯规划的重要性，并给予建议；提出根据企业文化选择职业的要求，指出灵活学习、协作、追求结果以及自我发展四个通用胜任力。
此次论坛通过把企业经验丰富的高管请进学院，让学生们和企业实现无缝对接，有利于学生们及时了解行业资讯，提早进行职业规划，培养更多适应社会的技能专业型人才。
